5月25日上午，中百集团百货公司“走基层、听民声”职工思想动态调研活动走进了东西湖中心百货，公司*委副*、工会*肖诗刚及*委办公室主任陈玲俐与商场员工代表们围坐一席，围绕公司经营发展、队伍稳定、职工关注的热点难点问题及如何在企业“二次创业”中发挥作用等方面工作进行了面对面、心贴心的交流。

在近两个小时的互动交流中，代表们畅所欲言，纷纷建言献策。有的希望加快企业发展步伐，加速东西湖购物中心二期工程进度；有的希望营销活动赠送的礼品上打印中百百货的LOGO，提高中百百货知名度；有的希望公司加强职工素质培养，多组织各层面的职工培训；有的希望商场能购置冰柜，保证带饭员工饭菜新鲜；有的希望工会多组织开展各类文娱活动，丰富员工业余生活……参会代表们踊跃发言，争相为企业的发展献计献策。

在认真听取了代表们的心声后，肖*代表公司*委、工会向辛勤工作在商场一线的职工们致以崇高的敬意。他说，尽管东西湖中心百货是一个刚开业不久的新商场，但是东西湖团队积极向上，敢拼敢闯，创造了良好的经营业绩，是百货公司创新发展的优秀典型代表。

肖*强调，东西湖中心百货各个岗位上的干部职工都很年轻，对工作充满热情和干劲，希望东西湖中心百货全体员工在公司的正确领导下，在中百百货“二次创业”的关键时期，发挥敢想、敢闯、敢干的精神，以不等、不靠、不要的工作态度为实现企业跨越发展多做贡献。基层*组织、工会组织和干部们还要多关心职工冷暖，多组织丰富的文化活动，增进员工间的交流沟通，使大家心往一处想，劲往一处使。同时，要积极挖掘工作中的先进典型，培养一批模范和榜样，在全商场内形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，以榜样的力量感染带动广大职工为公司“二次创业”再立新功。（百货公司东西湖购物中心百货 朱宏威）