为全力迎战武汉市第二十一届职业技能大赛，将优秀选手选送到市级平台参赛，给员工提供更高更广的技能比赛舞台，争取在比赛中取得佳绩，2019年5月-6月，集团人力资源部陆续开展了“店长营销师”“果蔬理货员”“ 肉食分割”“ 服装针棉”四个项目的第一轮PK赛，用以赛代训的形式进一步提高选手的技能水平。继“肉食分割”“服装针棉” PK赛的第一轮比赛圆满举办之后，近期，集团人力资源部又开展了“店长营销师”“果蔬理货员” PK赛的第一轮比赛。

 两项大赛的应知比赛在同一天进行，6月19日上午，选手陆续到达应知比赛考场，在工作人员的组织下，有序进行签到并开始考试。经过一段时间的努力复习，选手们有条不紊地进行答题，在考试中表现得沉着冷静。

 “店长营销师”“果蔬理货员” PK赛的应会比赛分别安排在6月25日、6月26号进行，参加“店长营销师”项目的20名选手分别来自仓储、超市、便利店公司和百货事业部；参加“果蔬理货员”项目的10名选手则分别由仓储、超市公司的优秀选手组成。

 “店长营销师”应会比赛在集团举行。一大早，选手们就已经来到比赛场地进行候场。经工作人员安排，选手们很快就完成了签到、抽签，有序候场准备参赛。“店长营销师”应会比赛由普通话、英语、PPT演讲及答辩四个部分组成。按照赛前抽签的顺序，选手依次参赛，他们充分应用平时工作积累的经营管理经验和赛前准备的复习知识，从容不迫的展现出自己的实力，并且通过比赛寻找自己的不足。

 作为应会比赛中的重中之重，在PPT演讲比赛之后，为帮助选手们查漏补缺，评委针对不同选手的表现，分别从选手的仪容仪表、讲解内容、演讲结构和PPT制作等方面进行了详细的点评。

 “果蔬理货员”应会比赛在超市公司进行。一切准备工作就绪，比赛开始。比赛分为水果识别、水果分类、水果装蓝、水果拼盘四个部分，参赛选手们信心满满，结合平时所积累的知识沉着应赛。水果装蓝、水果拼盘两项不仅需要考察选手水果搭配的基础知识，还需要选手们展现出自己独特的审美和创新之处。

 评委秉着公平公正的原则进行打分，在评比的时候，对水果拼盘、切水果的厚度、果篮的丰满度等方面做了非常详细的点评与指导。在场的选手们都在心里一一记下，认真倾听评委的指导，相互吸取经验，改进自己的比赛作品。

 中百集团2019年专项职业技能PK赛第一轮比赛已顺利完赛。下半年，武汉市第二十一届职业技能大赛即将开赛，集团人力资源部将从“店长营销师”“果蔬理货员”“ 肉食分割”“ 服装针棉”四个市级项目进行第二轮PK赛，以保障选手准备充分、全力以赴参赛，以良好的状态在比赛中再创佳绩。

（集团人力资源部）